Lexikon der Therapie- und Diagnoseformen

Szenisch-Dialogisches Coaching

Autorin: Cordula Ziebell, Bonninguesstr. 26, 23628 Lübeck-Krummesse
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Das Szenisch-Dialogische Coaching richtet sich an Menschen, die gegenwärtige und zukünftige Herausforderungen befriedigender bewältigen wollen, ihre persönliche und berufliche Handlungskompetenz erweitern möchten und gerne mit anderen zusammen experimentierfreudig lernen.

Unser ganzes Leben spielt sich in Szenen und Dialogen ab. Ist Ihnen schon aufgefallen, dass Sie meistens in Szenen und Dialogen denken? Dialoge führen Sie alltäglich. Dies es ist nichts Neues – Sie tun es bereits. Im Szenisch-Dialogischen Coaching wird Ihnen jedoch Ihr Handeln bewusster, und dadurch können Sie es verbessern.

Im Coaching stellen Sie Ihre inneren und Ihre realen Dialoge szenisch dar. Hier reden Sie nicht über Ereignisse und Menschen, sondern Sie erleben sie mit Hilfe der anderen Gruppenteilnehmer. Sie haben die Möglichkeit, schwierige, unklare oder problemhaltige Situationen aus Ihrem Privat- und Berufsalltag so aufzustellen, dass es den echten sehr nahe kommt. Dabei können Sie als Hauptakteur aufgefordert werden, mehrfach die Perspektive zu wechseln. Andere Teilnehmer werden von Ihnen eingeladen, die Positionen von den Personen einzunehmen, die in dieser Situation eine wichtige Rolle spielen (Identifikationswechsel). Dadurch erlangen alle ein ganzheitliches Erleben von Denken, Fühlen und Handeln. So entstehen Aha-Erlebnisse, so wird Ihr Probehandeln produktiv.

Die augenblicklich nicht in die Inszenierung eingebundenen »Zuschauenden« sind nicht außenstehende Voyeure, sondern Beteiligte, die miterleben, indem sie sich in die Haupt- und Nebenakteure hineinversetzen. Die Klärungsbemühungen des Hauptakteurs wird durch Rückmeldungen der anderen Gruppenteilnehmern unterstützt. Ein neues Verständnis, neue Einstellungen, neue Handlungsoptionen und Möglichkeiten für konstruktive Veränderungen eröffnen sich:

Sie können sich auf wichtige Begegnungen, Arbeitssettings und Konfliktgespräche effektiv vorbereiten.
Sie erweitern und stärken Ihre Kommunikationsfähigkeit, Ihren Umgang mit Kritik und Ihre Handlungskompetenz.
Sie können etwaige Zukunftsängste abbauen.
Sie können für Sie wünschenswerte Situationen, Zustände, Verhaltensweisen trainieren.
Die probehandelnde Vorwegnahme einer wünschenswerten Zukunft lässt diese möglicher und wahrscheinlicher werden.
Sie können eine gesunde Haltung entwickeln, mit der Sie dem gewöhnlichen Alltagsstress und einer möglichen Burnout-Gefahr gestärkt und souverän begegnen.

Es geht im Coaching-Prozess um Sie, um Ihre Selbstentwicklung:

Sie sind die Person, die Ihrem Leben Richtung, Ziel und Sinn verleiht.
Es geht darum, dass Sie sich kennen, einschätzen und wertschätzen lernen.
Es geht darum, dass Sie heraus bekommen, wer Sie sind, was Sie wollen und wie Sie sich erfolgreich verwirklichen können.

© Cordula Ziebell. Alle Rechte liegen bei der Autorin.

Siehe auch: Coaching · Wingwave^®-Coaching

Veröffentlicht am 07.12.2007, zuletzt geändert am 26.02.2011.

Literatur:

Adressen zum Thema »Szenisch-Dialogisches Coaching«

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