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"Haben Sie manchmal in Ihrem Job das Gefühl: Verkehrte Welt, wer führt hier eigentlich wen? Wer sollte hier besser wem sagen, wo’s langgeht? Sie möchten Ihrer Chefin oder Ihrem Chef am liebsten ins Steuer greifen?
Mitarbeiter/innen, auch wenn sie selbst Führungserfahrung haben, kritisieren häufig die mangelnde Führungsstärke ihrer Vorgesetzten. Führung wird dabei klassisch in einer hierarchischen Linie von oben nach unten gesehen. Tatsächlich bewegen wir uns zunehmend in komplexen, wenig ein...

"Haben Sie manchmal in Ihrem Job das Gefühl: Verkehrte Welt, wer führt hier eigentlich wen? Wer sollte hier besser wem sagen, wo’s langgeht? Sie möchten Ihrer Chefin oder Ihrem Chef am liebsten ins Steuer greifen?
Mitarbeiter/innen, auch wenn sie selbst Führungserfahrung haben, kritisieren häufig die mangelnde Führungsstärke ihrer Vorgesetzten. Führung wird dabei klassisch in einer hierarchischen Linie von oben nach unten gesehen. Tatsächlich bewegen wir uns zunehmend in komplexen, wenig eindeutigen Arbeitsstrukturen. Wenn wir Führung als zielorientierte Beeinflussung zur Erfüllung gemeinsamer Aufgaben innerhalb einer Arbeitssituation verstehen, tun sich Einflussmöglichkeiten in alle Richtungen auf: Wir führen und lassen führen von oben nach unten, von unten nach oben und zur Seite hin.

In diesem Bildungsurlaub können Sie sich auf den Kopf stellen – und aus dem Kopfstand Ihre Führungssituation betrachten: Wie führen Sie – offen oder latent – Ihre Chefin / Ihren Chef? Was haben Sie Ihrerseits als Führungskraft davon, sich von Ihren Mitarbeiter/innen führen zu lassen? Es geht um mehr als psychologische Tricks und Tipps für den erfolgreichen Umgang mit Vorgesetzten: es geht um wechselseitige Verständigungs-, Vertrauens- und Machtprozesse.

Inhalte:
Führen mit System: Reflexion von Führungssituationen aus verschiedenen Perspektiven
Konzept: Führung von unten
Rollenverständnis
Chancen und Grenzen der Führung von unten
Problemlösungsansätze
Besondere Gesprächsformen wie Feedack,
Zielvereinbarungsgespräche

Methoden: Fallarbeit, Führungstheorie, Coachingansätze

Dieses Seminar ist als Bildungsurlaub anerkannt."

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