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Veranstaltung

Seminar

18.01.2021 bis 20.01.2021

Teilnahmegebühr: 795,00 €

48143 Münster

Agiles Arbeiten, Gruppendynamik und Emotionalität

Ob als Scrummaster, Teamleiter/-in oder Teamkoordinator/-in: diese oder ähnliche Rollen sind dafür da, Teams dabei zu unterstützen, ihre volle Wirksamkeit zu entfalten. Im Fokus stehen dabei zunächst die agilen Methoden und Werkzeuge wie Sprints, Backlogs oder Retrospektiven. Die Themen Selbstorganisation und (weniger) Führung sind andere herausragende Merkmale dieser neuen Form des Arbeitens.

Ob als Scrummaster, Teamleiter/-in oder Teamkoordinator/-in: diese oder ähnliche Rollen sind dafür da, Teams dabei zu unterstützen, ihre volle Wirksamkeit zu entfalten. Im Fokus stehen dabei zunächst die agilen Methoden und Werkzeuge wie Sprints, Backlogs oder Retrospektiven. Die Themen Selbstorganisation und (weniger) Führung sind andere herausragende Merkmale dieser neuen Form des Arbeitens. Dabei sind hohe kommunikative Kompetenzen gefordert. Nur so können unterschiedliche Persönlichkeitstypen, Erfahrungshintergründe und Erwartungen, z.B. an Wertschätzung, Leistung und Anerkennung, als Ressource erschlossen und nicht als Hindernis wahrgenommen werden. Der Bildungsurlaub wendet sich an agile Praktiker/-innen, die mehr darüber erfahren wollen, wie Gruppendynamik, Konflikte und Spannungen in ihren Teams wahrgenommen und bearbeitet werden können. Dafür ist es hilfreich, die eigenen Muster und Bedürfnisse in sozialen Situationen zu verstehen und Methoden kennen zu lernen, die »Schwieriges/Persönliches/Unangenehmes« kommunizierbar und damit bearbeitbar machen.
Ziele des Seminars sind, die eigenen Kompetenzen zu erweitern und Ideen mitzunehmen, welche kommunikativen Kompetenzen und Tools die eigenen Teams kennen, können und anwenden sollen.
Themen:
Austausch und kollegiale Fallbearbeitung
Die systemische Basis: das Landkartenmodell der Kommunikation und Teams als soziale Systeme
Konflikten frühzeitig vorbeugen: Spannungen und Irritationen wahrnehmen, verstehen und bearbeitbar machen
Zusammenhang von Gefühlen und Bedürfnissen: Persönliches und Emotionales besprechbar machen
Der Kontrakt: eine Methode, um die Belastbarkeit von Arbeitsbeziehungen zu überprüfen
Schwieriges Verhalten von (einzelnen) Teammitgliedern: Lösungsmöglichkeiten und Grenzen
Gruppendynamik: informelle Regeln und Rollen, zirkuläre Wirkungsmuster, Interventionen/Handlungshilfen für unterschiedliche Phasen

Kursnummer: ka1902211

MO, 18.01.–MI, 20.01.2021
MO von 10:00 bis 17:30 Uhr
DI von 09:00 bis 17:00 Uhr
MI von 09:00 bis 16:00 Uhr
(24 Unterrichtsstunden)

Informationsabend Agiles Arbeiten
DI, 07.12.2020 von 18:00 bis 19:30 Uhr
Kursnummer: ka4901205

Externer LinkWeitere Informationen

Veranstalter:
Bildungswerk KOBIseminare
Adlerstraße 83, 44137 Dortmund
Telefon: 0231/534525-0
Telefax: 0231/534525-10
Emailkontakt
Externer Linkhttps://www.kobi.de/

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