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Veranstaltung

Seminar

09.03.2020 10:00 bis 11.03.2020 17:30

 

48143 Münster

Systemisches Konfliktkompetenz für Führungskräfte Konflikt erkennen und bewältigen

Einen Konflikt anzusprechen und auszutragen oder als Führungskraft zu managen, wirkt oft befreiend. Ein bereinigter Konflikt kann über den Umweg der Auseinandersetzung letztlich zu mehr Nähe und Vertrauen führen. Es gibt also gute Gründe, das eigene Konfliktverhalten zu hinterfragen und neue Methoden, Strategien und Sichtweisen zu erfahren, um andere bei Konfliktklärungen zu unterstützen. Systemische Haltungen und Methoden helfen dabei!

Konflikte gehören im Berufsleben zu den Stressfaktoren. Die meisten Menschen in Führungspositionen oder anderen Rollen mit Konfliktverantwortung haben selbst Erfahrungen gemacht mit Ärger im Team, Streit mit Vorgesetzten, Kompetenzgerangel mit Kollegen/-innen, nervenden und andauernden Auseinandersetzungen mit Mitarbeitenden. Konflikte ziehen Aufmerksamkeit und Energie, sie belasten psychisch, manchmal auch körperlich. Nicht zuletzt deshalb neigen viele Menschen dazu, Konflikte zu vermeiden.
Werden Konflikte konstruktiv bearbeitet, bieten sich auch Entwicklungschancen. Einen Konflikt anzusprechen und auszutragen oder als Führungskraft zu managen, wirkt oft befreiend. Ein bereinigter Konflikt kann über den Umweg der Auseinandersetzung letztlich zu mehr Nähe und Vertrauen führen. Es gibt also gute Gründe, das eigene Konfliktverhalten zu hinterfragen und neue Methoden, Strategien und Sichtweisen zu erfahren, um andere bei Konfliktklärungen zu unterstützen. Systemische Haltungen und Methoden helfen dabei, Konflikte zu analysieren und den (eigenen) Lösungsraum zu erweitern.

Ziele
Sie entwickeln (neue) Strategien und erlernen hilfreiche Vorgehensweisen, um Konflikte zu bewältigen – als Beteiligte oder in Konflikten Dritter als Führungskraft

Sie lernen, Konflikte besser zu erkennen und zu entscheiden, ob und wie Sie sie bewältigen möchten

Sie erhalten Anregungen und erarbeiten Wege, um (überflüssigen) Konflikten vorzubeugen

Sie entdecken Ihre eigenen Potenziale, um in Zukunft erfolgreicher und stressfreier Konflikte einzugehen und Ihre Interessen wirkungsvoll zu vertreten

Themen

Konflikte wahrnehmen und konstruktiv ansprechen
Mit Hilfe lösungsorientierter Fragen die Situation explorieren und den Lösungsraum weiten
Konfliktlösungsgespräche führen und moderieren
Mit Emotionen umgehen
Eigene Interessen wirkungsvoll und fair vertreten
Konfliktmuster und –phasen entdecken und nutzen
Zirkuläre Beziehungen von Ursachen und Wirkungen erkennen
Konflikten vorbeugen

Externer LinkWeitere Informationen

Veranstalter:
Bildungswerk KOBIseminare
Adlerstraße 83, 44137 Dortmund
Telefon: 0231/534525-0
Telefax: 0231/534525-10
Emailkontakt
Externer Linkhttps://www.kobi.de/

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